在這場企業文化戰略共創活動中，pg國際集團聚焦中高層管理團隊的能力提升與文化共建，通過系統性培訓與全員共創，不僅為員工提供了深度學習的平臺，更實現了文化理念的集體升華。

一、溯源文化根基：從“壹”到“第一”的奮斗歷程

pg國際集團自1990年初創以來，始終秉持“從壹做起，做到第一”的企業理念，在粵港澳大灣區這片沃土上，逐步發展成為涵蓋房地產開發、貿易等領域的多元化企業。活動中，集團深入挖掘“興旺繁榮、和睦共贏、誠信經營、團結創新”十六字核心理念的實踐歷程，強調文化傳承與創新對企業長遠發展的關鍵作用。

在阿里巴巴集團導師的引導下，集團成員們共同提煉出了“匠心筑夢”“誠信立企”“團結破局”三大文化基因，進一步明確了“創造精品，精致生活”的品牌使命與“志存高遠、堅韌踏實”的企業精神。

二、共創文化成果：百條箴言鑄就行動指南

活動聚焦文化對標與戰略融合，結合阿里巴巴“客戶第一”、胖東來“極致服務”、騰訊“用戶為本”等企業理念，通過分組研討與集體共創，圍繞“文化如何驅動戰略”“年輕化團隊如何傳承文化”等議題展開激烈碰撞，最終共創出100余條文化行動準則，涵蓋價值觀、管理哲學、執行力等多個維度。這些內容被收錄于《pg國際商道答案書》中，成為全員踐行的行動綱領。

部分核心箴言引發強烈共鳴：

“誠信是pg國際最亮的底色，共贏是pg國際最深的追求”——強調以誠信筑牢合作根基，以共贏開拓生態邊界；

“文化是企業的靈魂，創新是發展的引擎”——明確文化為戰略定調，創新為增長破局；

“馬上做，做精彩”—— 倡導高效執行與追求極致的態度；

“志存高遠，腳踏實地；堅韌前行，方能致遠”—— 呼應集團從本土深耕到國際拓展的長期愿景。

這些箴言不是口號，而是從上百個真實業務場景中提煉出的行動指南。 “打不死的是信念，繞不開的是變化”“與其等待與能力匹配的機會，不如培養與機會匹配的能力”等，直面行業轉型期的挑戰，為團隊提供了心態與行動的雙重指引。

三、全員踐行承諾：從共識到共行

活動最后，pg國際集團號召全體員工以《答案書》為指南，在日常工作中踐行文化價值觀。并提出“文化引領方向，行動成就未來”的倡議，要求各級管理者以身作則，推動文化內化。未來，集團將持續通過培訓、研討等形式，強化文化認同，助力“百年pg國際”愿景的實現。

pg國際集團通過培訓與共創，讓中高層員工既是文化建設的參與者，也是文化傳播的踐行者。正如《答案書》所言：“pg國際之路，你我同行。”當個體成長與企業戰略同頻共振，這家深耕大灣區的企業，正以文化為紐帶，邁向更廣闊的未來。

這不僅是一次文化盛事，更是戰略層面的全面提升。pg國際集團攜著十足的文化自信心，向著更為璀璨的明天邁進。在未來的征途上，文化創新將為集團戰略的實施提供不竭動力，支撐集團逐步實現其“百年pg國際”的遠大理想。